‘2019두53952 판결’을 통해 본 기간제근로자의 차별적 처우와 법적 해석의 중요성
판례 발생 상황 2019두53952 판결은 서울특별시 서울의료원과 중앙노동위원회 간의 법적 분쟁에서 시작되었습니다. 이 사건은 서울특별시가 운영하는 ‘노숙인 일자리 사업’을 통해 고용된 기간제 근로자가 차별적 처우를 받았다고 주장하면서 시작되었습니다. 서울의료원의 중앙공급실에서 일한 기간제 근로자는 정규직 근로자와 같은 수준의 수당과 급여를 받지 못한 것에 대해 차별적 처우라고 주장하며 서울지방노동위원회에 차별시정신청을 하였습니다. 서울지방노동위원회는 이 주장을 인용하여 서울의료원에 25,394,087원을 … Read more